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医院管理制度发生重大改革 十大关键词必看

医生在线网 2017/07/27 来源:医生在线

        近日,国务院办公厅印发一份《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,不仅在医疗系统,也在人民群众中激起了巨大的反响,小编为您整理了十大关键词,我们大家也来看看,这里面有多少是与自己密切相关的:

        关键词一:公益

        坚持公立医院的公益性是本次改革指意见的基本原则之一,政府始终把保障全民健康和扩大社会效益放在首位的,注重健康公平,强调了普惠性。

        关键词二:院长

        院长的责任更大了!他(她)必须全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作,同时,院长也是医院依法执业和医疗质量安全的第一责任人,将落实医疗质量安全院、科两级责任制,确保医疗质量和医疗安全都是院长的重要职责。

        关键词三:民主

        医院将健全民主管理制度,工会也将发挥更大的作用,医院的经营管理和重大问题要充分听取职工的意见;与职工的切身利益相关的会议都必须有工会代表参加;院务公开,职工们有知情权、参与权、表达权、监督权。

        关键词四:编制

        医院的用人机制也要进行改革,编制内外的人员都会纳入统筹考虑。

        关键词五:财务

        医院的财务管理制度也更加严格。建立健全全面预算管理、成本管理、财务报告、第三方审计和信息公开机制,确保经济活动合法合规,提高资金资产使用效益。强化对公立医院经济运行和财务活动的会计和审计监督。

        关键词六:考核

        医院将对科室和医务人员实施系统的绩效考核制度,不再给医务人员设定 创收指标,而把医院的社会效益、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等作为绩效考核的指标,而且考核指标会与医务人员的聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

        关键词七:育人

        本次指导意见中还有一个亮点是健全人才培养和培训管理制度。城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年。城市大医院要积极为基层和边远贫困地区培养人才。让优质的医疗资源、优秀的医生去帮扶落后地区,带动当地医疗水平发展,让更多的老百姓受惠,是件非常赞的事。

        关键词八:医患关系

        推进院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险分担机制有机结合的“三调解一保险”机制建设,妥善化解医疗纠纷,构建和谐医患关系。

        关键词九:薪酬

        建立适应医疗行业特点的薪酬制度,着力体现医务人员技术劳务价值。公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优绩优酬。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。院长们的薪酬制度也用了变化,指导意见指出,要建立以公益性为导向的考核评价机制,定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核,考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。

        关键词十:规模

        从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备,严禁举债建设和豪华装修,对超出规模标准的要逐步压缩床位。控制公立医院特需服务规模,提供特需服务的比例不超过10%。


        《关于建立现代医院管理制度的指导意见》还要求公立医院健全科研管理、后勤管理、信息管理等制度和医院文化的建设。我们期待未来老百姓看病贵、看病难的现状能得到改善,也希望真正辛苦工作、无私奉献的医务人员能从这次改革中获得更多回报!!

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